Nowy Kod NLP został stworzony kiedy współtwórca NLP John Grinder zauważył niespójność ludzi wyszkolonych w NLP. Różnica pomiędzy ich umiejętnością do tworzenia zmiany w innych, a niemożnością zastosowania NLP na samym sobie była znacząca. Nowy Kod uzupełnia NLP budując kongruencję i integrację poprzez autoaplikowania NLP. Nowy Kod tworzy intensywną wielopoziomową zmianę w różnych kontekstach życia.

Pryncypia Nowego Kodu

1. Nieświadomy umysł jest odpowiedzialny za wybranie krytycznych elementów procesu zmiany: stanu pożądanego, zasobów i nowych zachowań
2. Nieświadomy umysł jest zaangażowany we wszystkie etapy procesu
3. Wybór nowego zachowania musi zaspokajać pierwotną intencję
4. Zmiana następuje głównie na poziomie stanu i intencji

Zobacz: Nowy Kod NLP w dziale “artykuly” oraz Nowy Kod stany najwyższej efektwności w dziale “szkolenia”